Mijn specialisme
Ik ben verhalenverteller, ervaringsdeskundig en senior HR manager
Ik heb een warm hart voor mensen en hun verhalen. Mijn carrière omvat meer dan 40 jaar. Altijd in leiderschap en in direct contact met mensen. Vakgenoten omschrijven mij als een authentiek mens en een onafhankelijke denker. Een fijne en wijze vrouw. Ik ben bedenker van De troostwerkplaats en werk daarin samen met andere talenten.
Ik werk voor particulieren en voor bedrijven
De combinatie van mijn persoonlijke talenten en ruime werkervaring maken mij uniek. Ik ben inzetbaar op onderwerpen rond veranderingen in persoonlijke levens van mensen. Denk aan persoonlijk verlies als ook decepties na organisatieveranderingen of herstructureringen binnen bedrijven.
De ervaring is dat mensen na een aantal gesprekken steviger in hun schoenen staan
Meer in balans zijn, met respect naar het verleden kunnen kijken en de toekomst meer positief zien. Het leven wordt voorwaarts geleefd en achterwaarts geleerd. De troostwerkplaats is mijn droom. Als ervaringsdeskundige ken ik de zoektocht. Van wie kun je leren als je werkelijk geen bodem meer onder je voeten voelt. De troostwerkplaats is een plek geworden voor counseling en helende verhalen. Een methode als gids voor de zoektocht in het leven.
Rouwen hoe doe je dat?
Rouwen hoe doe je dat. Je weet niet hoe het moet. Werkelijk niet. Hoe doe je dat, rouwen om wat je verloren hebt? En hoe vind je troost. Wanneer begint rouwen. Wat doe je, wat voel je, hoeveel huilen, hoeveel verdriet, hoeveel slapen en hoeveel werken is goed voor je. Hoe lang duurt het, wordt het eerst nog erger, zit er een verloop in, wanneer is het over. Gaat het ooit over? Wat kun je zelf doen en wat kun je met steun van anderen, vandaag, morgen en jaren later nog. Want rouw kent geen tijd. Rouw is zonder tijd. En weet vooral dat je dapperder bent dan je denkt.
En dan ga je langzaam aan naar een route om je weg te vervolgen. Wat je liefhad is er niet meer. Jouw geliefde, je gezondheid, een baan, huis of haard. We verliezen aan het leven en verliezen aan de dood. Maar van wie kun je leren als je werkelijk geen bodem meer onder je voeten voelt. Wanneer je als een ontmantelt booreiland midden op de Noordzee staat. En geen schroefje meer vast, alles los en wankel.
Er is veel sociaal ongemak. Wat zeg je wel of niet. Wat doe je wel of niet. Daar samen bij stil staan maakt dat rouw, verdriet en gemis onderwerpen zijn waar gewoon over gesproken kan worden. Door mijn kennis en ervaring kan ik adviseren en/of ondersteunen bij individuele cases. Bijvoorbeeld bij rouw op het werk. Ieder mens gaat anders om met verlies en rouw. Met alle goede bedoeling, maar vaak regeert de waan van de dag in veel bedrijven. Managers en leiders zijn vaak jong. Ze voelen zich onmachtig of denken dat ze te weinig levenservaring hebben. In dat proces kan ik ondersteunen. Hoe kan iemand terug komen op de werkvloer. Hoe kunnen collega’s anticiperen op de situatie. Verdriet om verlies kan lang aanwezig blijven. Bij uitstek zijn de leidinggevenden en de collega’s de aangewezen personen om hier steun in te bieden. Ze nemen die zo belangrijke plek in bij het veilig en welkom terugkeren van iemand naar de werkplek. Vaak zeggen mensen achteraf dat ze graag beter geïnformeerd hadden willen zijn. In deze service kan ik zowel het management en het team als de individuele medewerker ondersteunen. In een goede opvang van je werknemer laat je als werkgever je hart zien. Verder kan ik van dienst zijn bij organisatievraagstukken. Denk aan gevoelens van onmacht en verlies na bijvoorbeeld veranderingen en reorganisaties. Voor wie? MKB bedrijven, HR teams binnen organisaties of ARBO diensten.
Achter de wanhoop zit de moed
Wanneer is hulp relevant. Als ervaringsdeskundige weet ik dat omgaan met verlies hard werken is. Je wilt gezien en gehoord worden in het verdriet en om wat verloren is gegaan.
